În unele state ale lumii poliţiştii pot să-şi completeze în mod legal veniturile prin recunoaşterea în anumite condiţii a dreptului la o muncă suplimentară, într-un alt domeniu de activitate decât cel poliţienesc.

     Totuşi, datorită specificului muncii şi a obligaţiilor stipulate prin legi de a fi disponibili pentru exercitarea atribuţiilor de serviciu, 24 ore pe zi, şapte zile pe săptămână, posibilităţile poliţiştilor de a se orienta către o activitate suplimentară sunt limitate, restricţionate şi condiţionate de respectarea unor anumite reguli şi principii faţă de ceilalţi concetăţeni.
     Astfel, în reglementările acestor ţări se specifică printre altele: „chiar dacă poliţistul este angajat de către o persoană particulară pentru prestarea unor servicii în afara orelor de program, sarcina lui fundamentală este de a-şi respecta îndatoririle şi de a-şi asuma responsabilităţile statutare faţă de instituţia căreia îi aparţine.”
     Regulamentele interioare ale structurilor poliţieneşti cuprind norme care reglementează modalităţile de obţinere a aprobărilor necesare pentru desfăşurarea unor astfel de activităţi, conduita pe care trebuie să o urmeze cel în cauză pe timpul cât prestează diverse activităţii plătite în afara programului normal de lucru, activităţii extraprofesionale care sunt interzise poliţiştilor, etc. În general, se recomandă evitarea situaţiilor ce ar putea conduce la conflicte de interese, ocupaţiile care ar putea afecta imaginea publică a instituţiei, precum şi cele care l-ar putea expune pe poliţist unui risc deosebit din punct de vedere al integrităţii profesionale.
     Restricţiile privesc, în special, acele activităţi care ar putea pune poliţistul în situaţia de a-şi încălca îndatoririle de serviciu. Scopul lor este de a asigura protecţia intereselor instituţiei, a comunităţii şi a poliţistului.
     Redăm în continuare câteva dispoziţii care reglementează o astfel de activitate:
- nici un poliţist nu se poate angaja într-o slujbă suplimentară fără a obţine în prealabil aprobarea departamentului de poliţie cu privire la patronul care urmează să-l angajeze şi la felul activităţii pe care o va presta;
- toţii funcţionarii de poliţie vor respecta cu stricteţe toate condiţiile impuse de departament privind angajarea într-o muncă suplimentară;
- funcţionarii de poliţie nu se vor putea angaja într-o slujbă suplimentară pe perioada în care se află în concediu de boală, activează în regim de program redus sau într-o funcţie specială din cauza unei capacităţi fizice limitate, ori este suspendat din funcţie din diferite motive;
- funcţionarii de poliţie nu vor presta o activitate suplimentară contra-cost în timpul orelor de serviciu programate;
- nici un funcţionar de poliţie nu are dreptul să profite în slujba suplimentară prestată de oricare dintre funcţionarii departamentului de poliţie;
- slujba suplimentară este limitată la 6 ore pentru fiecare funcţionar, în timpul unei zile de lucru;
- funcţionarilor de poliţie le este interzis să se angajeze sau să angajeze alţi funcţionari în activităţi care vin în contradicţie cu propriile lor sarcini de serviciu sau cu interesele departamentelor de poliţie;
- în aprobarea sau respingerea unei cereri de prestare a unei slujbe suplimentare se va ţine seama de imaginea poliţiei şi de reputaţia profesională a departamentului. De asemenea, în cazurile în care sunt dubii cu privire la utilitatea unei slujbe suplimentare care presupune exercitarea autorităţii poliţieneşti, departamentul va evalua cu atenţie posibilele consecinţe ale aprobării sau respingerea cererii înainte de a lua o hotărâre;
- funcţionarii de poliţie angajaţi într-o slujbă suplimentară trebuie să se conformeze aceloraşi reguli de conduită care sunt valabile în departamentul de poliţie. În mod deosebit, ei vor urmări respectarea legii în orice împrejurare şi nu se vor lăsa angrenaţi în aplicarea unor reglementări impuse de patron în propriul său interes;
- departamentul de poliţie va asigura supravegherea atentă a funcţionarilor săi angajaţi în slujbe suplimentare. Această sarcină va fi îndeplinită de supraveghetori ai poliţiei, în cadrul unei activităţi suplimentare de supraveghere;
     Datorită multiplelor condiţionări patronii efectiv refuză angajarea funcţionarilor de poliţie.
     După cum se poate observa în orice ţară de aiurea se militează pentru protejarea imagini poliţistului şi a instituţiei prin asigurarea unui standard de viaţă corespunzător pentru poliţist şi familia sa.
     În legislaţia românească, mai precis la art.45 alin.(1) lit.i) din Legea nr.360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare se prevede că „poliţistului îi este interzis să deţină orice altă funcţie publică sau privată pentru care este retribuit, cu excepţia funcţiilor didactice din cadrul instituţiilor de învăţământ, a activităţilor de cercetare ştiinţifică şi creaţie literar-artistică” iar la lit.h) se arată că „poliţistului îi este interzis să exercite activităţi cu scop lucrativ de natură să lezeze onoarea şi demnitatea poliţistului sau a instituţiei din care face parte” numai că la noi onoarea şi demnitatea poliţistului român şi a instituţiei poliţiei au fost şi sunt lezate cu bună ştiinţă de guvernanţi şi clasa politică.

Preşedinte
Vîlnei Florin-Ilie